振奇集团组织出国准确招聘

时间:2019-05-19 04:31:33 来源:和顺资讯网 作者:匿名
  

镇海新闻网(记者王东通讯员严仁社)近日,11家镇海企业赴大庆大学举办现场招聘会。

6月4日上午11点,在黑龙江省哈尔滨市黑龙江省农业工程职业学院双选会上,镇海石化建安股份有限公司人事主任方建平正在认真检查学生信息。谁来申请。不快乐的兴奋。 “你看,这个学生是在使用电力技术的方向,这是机电一体化的方向,是我们企业发展迫切需要的人才短缺。”采访结束后,方建平当场签了三名学生。

在早上,在双重选举的城镇,好消息继续传播——。宁波恒隆高科技信息技术有限公司直接签约21名网络营销人员,开元17间客房酒店直接签约4名酒店管理后备人才,宁波市人力资源服务有限公司直接签约两名人力资源管理后备人才......在区人民社会保障局的领导下,11家镇海企业正式启动了哈尔滨人才短缺的突击战。

这是宁波石化建安股份有限公司第五次参与集团招聘。从2014年第一次加入镇海企业招募“工会”,建安石化已成为此次活动的“铁粉”。虽然道路很远,但参与团队可以挖掘企业每次都需要的“宝藏”。这使得企业人事主任方建平觉得非常值得。方建平说,过去公司也会单独举办招聘会,但结果并不理想,而且在成本和能源方面成本更高。

方建平认为,最有价值的是招聘成本下降,但招聘人才的素质有所提高。特别值得称赞的是,政府对接学院的专业设置和企业地位始终很高,毕业生的素质也很好,大大提高了企业招聘的准确性和有效性。

一方面,镇海企业提供了“官方品牌”的最强支持,而公司则寻求人才准确匹配。镇海集团招聘模式依托“各地区重点大学精准到最佳招聘时间,最强专业一流”。该地区有120多家公司为外招聘创建了“朋友圈”。从2014年到现在,从东北到西南,区人民社会保障局组织的“招募联盟”已经覆盖了黑龙江,吉林,辽宁,四川,重庆等省(市)的2000多人。招聘范围也从最初的石化,机械和电子领域扩展到文化和创意产业。作为镇海的年轻文化创意企业之一,恒隆高科是第一次参加乡镇企业集团招聘。上午,恒春高科技人力资源总监郑春芳在短短两小时内为公司签下了21名网络营销后备人才。 “事实证明,加入集团招聘是非常明智的。”郑春芳说,对于不断发展的文化创意企业来说,最重要也是最不可或缺的是人才,在这个领域,如此大规模的高质量一次性我们是第一次招聘人才。

区人民社会福利局相关负责人表示,将继续深化海外招聘活动,注重做好工作,提高镇海地区招聘的品牌影响力,形成国家现有的独特更热门的人才匆忙。特色镇海引种模式为镇海提供高质量发展提供了不竭的动力。

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