Trinity将13年的技术创新平台探索到企业软实力中

时间:2019-02-11 08:37:05 来源:和顺资讯网 作者:匿名
  

自主创新是企业发展的动力。如何在通向世界级企业的道路上获得稳定的动力不能得到几个硬项目和几项独立技术的支持。创新工程系统是促进水果的肥沃土壤。

三一重工的“工程机械技术创新平台”,这个创新组织的管理行为,增强了公司的“软实力”。建立这一创新创新平台,是企业系统地加强技术创新规划,从战略层面构建创新型企业的最佳诠释。通过系统的工程方法,不断探索,加大技术创新投入,三一重工已形成了先进工程机械设备创新的独特模式和机制。

■13年探索创新之路

1998年,三一重工探索了建筑机械的入门级产业。当时,国内混凝土泵,泵车等工程机械基本上以美国,德国等进口产品为主。原装进口占国内市场的95%以上。与此同时,这些国家设置了技术壁垒并获得了垄断利润。

在此背景下,三一重工选择自主创新作为其成立之初的发展道路,并启动了工程机械技术创新平台的建设。在2000年之前的第九个五年计划期间,三一重工开展了客户需求的核心技术研究;在第十五期间,三一在全国各研究机构设立研发中心,统一研发战略;在“十一五”期间,三一看着世界,美国和德国。如海外生产基地建立研发和制造基地,打造全球协同设计平台。

一直上下,在项目实施13年的过程中,三一重工投资了50亿。通过广泛的示范,研究,基准和研究,该项目顺利完成。

■“一高双核”推动了整个行业的发展

“一高双核”是三一创新平台建设的战略目标,即坚持“优质产品定位”,坚持“核心技术自主研发”,坚持“核心组件自主开发”。

凭借明确的战略定位,在“机制体系建设,创新能力建设,创新文化建设”的基础上,三一以“人力培训,产学研合作,知识产权,标准化”为手段,走品牌化的道路。作为不断推动企业发展的道路。不断创新。大量核心技术,核心组件和大量具有自主知识产权的优质产品在三一重工取得突破。1994年,三一重工进入混凝土泵送机械领域,专注于混凝土泵送和泵送的核心,如“电液控制一体化”,“泵长臂架设计与制造”和“三级混凝土”抽水”。该技术得到了解决。同年,开发出第一台大排量高压混凝土泵。这也是中国第一台拥有自主知识产权开发系统的牵引泵。 2007年,三一泵在上海环球金融中心设置全球492米的抽水高度。 1999年,三一开发了一个拥有自主知识产权的37米热潮。今天,三一臂泵车从66米增长到66米。世界上最长的72米; 2007年,世界上第一台微泡沫沥青水泥砂浆卡车诞生于三一重工,克服了高速铁路建设核心技术的全球性问题,因此拥有该技术独家所有权的德国博格公司自愿放弃了生产该产品,并购买三一重工的产品。 2009年,三一重工还推出了世界上第一个高速干混砂浆搅拌站。 #页#

在起重领域,2006年,三一400吨履带式起重机被誉为“中国第一台起重机”,在超大起重领域取得了突破,并且失控。从三百吨到1600吨,三一不到五年。与此同时,2010年,国内首台1000吨级全路面起重机上市,打破了国外垄断局面。在三一的推动下,该行业还投资开发大吨位起重设备。

核心技术和核心组成部分受制于人,这是国内工程机械行业发展有限和利润损失的主要原因。通过创新的技术平台,三一开发了全尺寸混凝土泵车臂架,彻底取代了进口;开发出一种专用于工程机械的智能控制器,填补国内空白;开发高强度钢,打破了国外垄断;开发了液压缸,汽车底盘,回转支承,转接箱等核心部件,并完全自制。

与此同时,世界上第一台全液压平地机,世界上第一台深钻机,中国第一台混合动力挖掘机,以及中国第一台沥青输送机,诞生于三一,为国家基金会提供了强有力的支持。设施和重点项目。

“工程机械已成为中国最具国际竞争力的行业之一。该行业的规模已进入世界前三。三一重工为业内领先和龙头企业做出了突出贡献。“评委认为三一重工已经问世。民营装备制造企业的技术跨越,实现了国家重点装备核心技术的国产化,提升了中国工程机械产品的国际地位,促进和推动了中国工程机械行业的进步和发展。目前,三一混凝土机械,履带起重机械,桩基机械和沥青水泥砂浆车在国内市场占有最大的市场份额。国内品牌挖掘机械的国内市场份额是第一,这改变了工程机械的市场结构。

■不断创新的肥沃土壤

为了鼓励创新,在三一重工,研发费用不受预算控制。公司将年销售收入的5%-7%投入研发领域,并通过技术创新平台的建设,采用引进和培训相结合的方式来承接旧带。新,项目培训,有效激励,大胆利用年轻工程师作为研发骨干等,创建50个工程机械行业的领先专家,1800名优秀博士和硕士生为主体,15名国际技术人员为补充高素质的创新人才团队。截至2010年12月31日,三一专利申请总数已达2,441份和1,356份。 2010年,三一的专利申请量在中国工程机械行业中排名第一,比第二个增加820个。

Trinity继续创新的能力也源于公司“质量改变世界”的创新文化。每年的8月8日,它是三一的“科技节”。公司表彰和奖励优秀的研发人员和创新团队。它定期举办“研究院院长论坛”和中国学术界知名专家和学者的特别讲座。该公司还在6σ管理,6S管理和精益生产方面为所有员工开展知识竞赛,技术培训和项目研究等创新活动。通过一系列创新活动的影响,全体员工参与创新的积极性和热情,使创新成为企业日常工作的长期主题。

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