国有企业党建工作创新研究

时间:2019-02-11 12:37:12 来源:和顺资讯网 作者:匿名
  

国有企业党建工作创新研究

作者:未知

[摘要]介绍了国有企业党建工作的成就,分析了党建工作中存在的一些重大问题。针对这些问题,提出了若干改进和创新思路:转变观念,明确新时期国有企业党建工作的新使命;提高党组织建设质量;切实落实党建工作责任制;坚持思考和创新,增强活力;企业党建工作的创新,为国有企业党建工作开辟了新的局面。

[关键词]国有企业;党的建设工作;创新思维

习近平同志在十九大报告中明确指出,随着中国特色社会主义进入新时期,我们党必须有新的目标和新的措施。作为国家治理和振兴国家的重要支柱和主力军,国有企业为国家的经济和社会发展做出了重要贡献。作为国有企业管理的重要组成部分,国有企业党建工作可以为国有企业改革和发展提供强有力的思想保障,政治保障和组织保障。在当前新时期,国有企业在党的建设实践中取得了一定的成绩,不忘初步意图,牢记自己的使命,扎实开展党的建设工作。但是,由于相关因素的制约,党的组织建设在国有企业建设中薄弱,政治意识不强,党的责任制不到位。解决这些问题,只有转变观念,加强思想认识,明确新时期国有企业党的建设。新的工作使命,提高党组织建设质量,落实相关问责制度,不断创新党建工作,将保证国有企业健康稳定发展,有利于实现中华民族的伟大复兴。

一,国有企业党建工作的成就

1,重视理论学习,全面推进党的建设工作

一是加强理论学习,大力推进学习型党组织建设,强化理想信念,增强党员的责任感和荣誉感,激发自我发展的势头;第二,认真贯彻党的民主集中制。我们始终有意识地把团结作为加强党内斗争和凝聚力的生命线,坚持主要问题由党员集体研究决定;第三,我们开展各种形式的党员教育活动。通过组织党员干部集中学习,统一思想认识,改进党性,改变工作作风,增强党员干部的责任感,在基层党组织中发挥积极作用。企业。2,加强党的基层建设,积极培养后备力量

一是继续推行三年党建计划;二是完善年度党建工作实施项目;第三,探索建立标准化的党建工作清单。坚持中央集团等理论学习体系,从加强党员干部的思想政治教育和综合能力入手,开展思想教育,理想信念和价值观教育,坚持两个方面。中央小组学习系统;领导干部带头为全体党员设立议题。党的阶级在示威中起主导作用。继续举办党员和中层干部培训班,使党员特别是领导干部不断提高思想理论水平和辩证思维能力。认真开展党员的评价和评价,鼓励党员,干部和员工更加努力,在各自的岗位上发挥先锋模范作用。

3,全面加强制度建设,落实各项规章制度

在率先遵守《廉政准则》的同时,企业党建部门自觉履行职责,把党风廉政建设作为日常工作的重要组成部分,纳入年度工作任务评估。为每个职位制定清洁的政府风险防控措施。通过规范内部管理,关心员工生活,选择技能模式,我们培养和实践了社会主义的核心价值观。

4.促进党内民主,坚持群众路线

习近平总书记在广西视察中强调:“我们必须以各种方式全面推进民主,汲取全国各族人民和各族人民的智慧。必须做好,必须做好“。这也是中国共产党。党内民主与中国特色社会主义制度的优越性在于。 “群众路线是党的生命线和基本路线。做好群众路线可以为深化国有企业改革提供基本的价值取向。在实践群众路线,企业听取意见和工人和群众的意见,认真落实整改和落实,在解决职工最关心的突出问题上取得了显着成效。

二是个体国有企业党建工作的突出表现

一,党组织建设薄弱,分散。

目前,虽然党的章程和党的文件为国有企业党组织的建设提供了相关规定,但事实上,一些国有企业党委还没有按照有关规定设立有关党组织,无视党组织建设,导致组织落后发展,基础薄弱。 。习近平总书记强调,形势越复杂,基础越弱,就越需要改善党组织,做好党的工作,保证党的全面覆盖,巩固基础,防范漏洞。因此,加强基层党组织建设,提高基层党员整体水平至关重要。2.党建责任制尚未落实到位。

制约国有企业党建工作有效实施的一个重要因素是党委的责任机制和监督机制不健全。目前,个别国有企业党委尚未实施中央和上级党委的制度和措施。在把握党建工作实施方面,还不够严格;它在相关学习中具有现象和欺诈的怀疑形式;它没有完善企业工作评价机制,过于关注评价工作的过程,忽视了结果的实际效果,缺乏使用;缺乏健全监督机制在加强国有资产和国有企业监管,保障国有资产保值增值方面没有发挥有效作用。因此,全面落实党建工作的责任制和监督机制至关重要,对进一步提高党的执政能力和确保党的建设工作的实施具有重要意义。

3.党建工作创新不足

具体表现为:个体国有企业党组织面临企业改革对党建工作带来的新形势,新的问题在创新意识,创新动力和创新能力方面明显挣扎。个人领导班子缺乏企业家精神,开拓精神和创新精神。新知识理论,新工作模式和新载体在企业中并未得到高度认可,内生动机不足,导致党建工作无法充分发挥应有的作用。

三是开拓国有企业党建工作的创新思路

推进创新型党组织建设是开放国有企业党建工作的动力,是适应进一步深化国有企业改革,加强党的建设的客观和必然要求。

1,转变观念,明确新时期国有企业党建工作的新使命

中国共产党第十九次全国代表大会的报告指出,中国特色社会主义进入了一个新时期。在这个新时代,国有企业党建工作的重点是开创企业发展的新篇章,积极为员工创造更好的工作和生活环境。同时,不断增强党组织的政治领导和思想领导。根据群众组织和社会需求,党员特别是企业领导干部不断积极提高领导素养,执政能力和工作能力。他们始终保持高昂的心态和充分的工作积极性,全面推进国有企业党建工作的改革创新。

2.提高党组织建设质量习近平总书记提出新时期党的建设的总体要求,着眼于“不断提高党的建设质量,把党建设走在时代的前列,人民群众,真诚的支持,勇敢的自我革命,并且勇于尝试各种风暴。“执政党。“解决党组织建设薄弱,加强国有企业党建工作,进一步提高党组织建设质量至关重要。具体而言,必须坚持党的意识形态建设。在坚持理想信念的基础上,我们将建立一个同等重视制度的良好体系,为党的思想体系奠定坚实的基础。积极推进党的公开,我们督促全体党员和领导干部提高诚信自律,红线意识,真正防止微观持续;三要促进党内监督与外部监督相结合,加强预防和治理制度,建立不腐败,一个没有腐败,不想成为腐败的长期制度机制为改善党群关系创造良好的政治生态环境。 3,切实落实党建工作责任制

我们将严格按照党的十九大的要求加强党的建设,通过制度建设,努力推动国有企业党建工作的创新发展。特别是要抓住党建责任制的“重点”,通过有效的制度设计,有效解决党建工作中“宽,松,软”的问题。领导干部要认真履行“一岗两重”,开展党建工作和专业管理工作。要结合起来,要认真落实国有企业的党建工作。

4,坚持创新的理念,增加活力

随着民主,平等,群众和群众权利意识的增强,对基层党组织的工作提出了更高的要求。目前,一些党员干部服务思路落后,对现状感到满意,习惯于“必要的服从”工作状态,影响了基层党建工作的有效性。因此,基层党组织必须切实打破依旧发布命令,召开会议,发文件,指导促进工作的长期习惯;放弃那些愿意负责任,不愿意为群众负责的人,服务于上级和领导的错误做法,服务基层群众。切实转变工作思路,树立“积极服务”意识,积极渗透基层,帮助基层,关心党员思想进步,发展人才和生活条件,为党员参与创造舞台。在工作和学习中,保护党员的民主权利和合法权益。党组织将成为党的精神和温暖的家庭的熔炉,反映党的温暖;服务广大职工群众,回答思想理论上的疑问和疑虑,解决生产生活中的问题,进一步加强党群关系。5,加强国有企业党建工作的创新

首先,创新党建工作的理念。注重企业的生产经营,做好国有企业思想政治工作的创新;加强党员领导干部学习,促进企业管理者素质发展。发挥党组织在教育和指导中的作用,大力培养党员干部的归属感,充分发挥主动性,为国有企业党建工作做出更大贡献。第二,创新党的工作方式。一要组织基层党组织书记,委员,党员的教育培训,加强党的基本知识建设,党务基本技能和分支工作规范的研究,进一步提高专业水平。党员干部的素质和工作能力;第二,我们必须坚持党的阶级。教育,党委书记,其他队员,党支部书记应当是党员干部参加党员班或进行情境教育;三要坚持党管干部和党员人才管理的原则,建立和完善党委的统一领导,组织部门带头。有关部门履行职责,相互配合。加强干部考核,让普通员工参与人才创新管理机制的评估。第四,要不断提高国有企业党风建设的有效性,确保员工的合法权益不受侵害。最后,创新党建工作载体。转变传统党建模式,把握新时期党建工作的规律和特点,高度重视国有企业党建活动的载体创新,不断增强创新动力,努力实现深化国有企业党建工作与企业发展的整合,相互促进,相互指导。这种情况为深化国有企业改革提供了有力的组织保障,对国有企业的健康发展起着主导作用。另外,随着现代科学技术的迅速发展,新型网络媒体的到来给国有企业党建工作带来了新的挑战。这要求我们党建工人跟上新媒体技术的发展步伐,积极利用新媒体。承运人的优势,拓展了国有企业党建工作的渠道,提高了党建工作的效率。

第四,结论

总之,在新时期发展的机遇和要求下,国有企业党建工作取得了一定的成效,为企业的健康有序发展奠定了坚实的基础。但是,国有企业党建工作中存在的突出问题也不容忽视。国有企业党国工人要积极探索和提高党组织建设的质量;切实落实党建工作责任制;坚持思想创新,增强活力;加大国有企业党建工作创新力度,开创党建工作新局面,为国有企业改革注入新的活力。【参考资料】

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【关于作者】

苏守东(1983.2-),在中国公路工程咨询集团有限公司工作

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